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海南人才落户:大专以上可落户?

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海南人才落户:大专以上可落户?

 海南省委七届四次全体会议审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》。计划中称,海南省将聚焦在全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港3大产业类型、10个核心领域、12个核心产业、五网基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要,积极引进培养使用各类人才。计划到2020年,吸引各类人才20万人以上;到2025年,实现“百万人才进海南”目标。
为了吸引人次,海南将放开人才落户限制。全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或专业技术人员职业资格的人才,可在海南省工作地或实际居住地落户海南。各类高层次人才、硕士毕业生、“双*”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合核心产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。引进的各类人才,自落户之日起在购房方面享受本地居民同等待遇;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
实施大师级人才、杰出人才、领军人才引进计划,按人才层次和相应标准,提供200-150平方米的免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满5年赠予80%产权,满8年赠予100%产权。
除领军以上层次之外的人才,发放3年的住房租赁补贴。其中拔尖人才5000元/月,其他类高层次人才3000元/月,40岁以下全日制硕士生2000元/月,35岁以下全日制本科生1500元/月。
对人才自主创业的,可向有关金融机构申请较高200万元、*长5年期限的信用贷款或保证担保贷款;可在入驻园区申请100平方米以内、3年内免费的办公用房。
实施党政机关人才招录计划和事业单位人才延揽计划。采取多种形式招录1000名左右党政紧缺人才,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验验区、自由贸易港建设的高端特聘人才,面向*国家机关、发达省市、国内自自由贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才等;引进或招聘3万名左右事业单位管理服务人才和专业技术人才。除仅为机关提供支持保障的事业单位外,其他的逐步取消行政级别,对引进的拔尖以上层次人才采用年薪制等灵活薪酬制度。
实施“银发精英”汇聚计划。聚焦教育、医疗事业发展需要,支持用人单位采用退休返聘等方式,吸引使用65岁以下大师级人才、杰出人才、领军人才,分别按人才层次和相应标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限分期赠予产权;大力力吸引使用“候鸟型”人才,鼓励各级各类用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作等多种方式吸引使用“候鸟型”人才,绩效突出的给予奖励。
一方面吸引人才,另一方面为了留住人才、培养人才,海南将建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系。实施*别项目人才配套支持计划。实施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培养计划、党政人才专业素养提升计划、核心产业人才教育对接计划和农村人才培养计划。
同时,争取*别创新机构在海南落户、推动核心学科和实验室建设、打造柔性引才引智平合、支持国际人才离岸创新创业、鼓励科技人员员兼职或离岗创业。对离岗在省内转化科技成果、创办科技型企业的科研人员,可保留身份、人事关系、社会保险3年。加强科技创新和成果保护。